bg-tin-tuc

TIN TỨC - SỰ KIỆN

Chia sẻ

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ FCM – FOUNDER COMMUNITY MANAGER

Vị trí / Job Title                                          Founder Community Manager 

Phòng ban / Department                            Kinh doanh 

Địa chỉ làm việc/ Working Location           Hà Nội và các địa điểm khác theo yêu cầu hoạt động của Công ty

  1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ:

Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển cộng đồng Founder Circle của MP; kết nối Founder, CEO, Chủ doanh nghiệp, Nhà đầu tư, Family Office và các đối tác chiến lược nhằm hình thành hệ sinh thái Wellness – Longevity – Hospitality – Community – Capital của MP.

Đảm bảo duy trì trải nghiệm thành viên chất lượng cao, gia tăng mức độ gắn kết và phát triển mạng lưới Founder Circle theo định hướng của Founder CEO và Ban Điều hành.

  1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC / RESPONSIBILITIES:
STTNỘI DUNG CÔNG VIỆC
1Xây dựng và phát triển cộng đồng Founder Circle

–        Xây dựng cơ sở dữ liệu Founder, CEO, Chủ doanh nghiệp, Family Office, Nhà đầu tư và đối tác chiến lược.

–        Xây dựng tiêu chí phân loại, quản lý và cập nhật dữ liệu thành viên trên hệ thống CRM.

–        Tham gia xây dựng chiến lược phát triển Founder Circle theo từng giai đoạn.

2Phát triển mạng lưới quan hệ

–        Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và duy trì quan hệ với Founder, CEO, Nhà đầu tư và đối tác chiến lược.

–        Sắp xếp các cuộc gặp, kết nối và hoạt động giao lưu giữa các thành viên.

–        Hỗ trợ Founder CEO trong công tác phát triển mạng lưới quan hệ cấp cao.

3Quản lý trải nghiệm thành viên

–        Thiết kế hành trình trải nghiệm của thành viên Founder Circle.

–        Theo dõi nhu cầu, phản hồi và mức độ hài lòng của thành viên.

–        Đề xuất các chương trình chăm sóc, tri ân và gia tăng sự gắn kết.

4Tổ chức sự kiện

–        Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình Founder Dinner, Founder Coffee, Founder Retreat, Networking Event và các hoạt động cộng đồng khác.

–        Điều phối công tác hậu cần, truyền thông và chăm sóc khách mời trước, trong và sau sự kiện.

5Phát triển đối tác hệ sinh thái

–        Tìm kiếm và xây dựng quan hệ hợp tác với các đối tác trong lĩnh vực Wellness, Hospitality, Healthcare, Education, Technology và Lifestyle.

–        Đề xuất các chương trình hợp tác nhằm gia tăng giá trị cho Founder Circle.

6Phối hợp phát triển nguồn vốn và đối tác chiến lược

–        Hỗ trợ COO, Founder CEO và bộ phận Capital trong việc kết nối Family Office, Nhà đầu tư và đối tác chiến lược phù hợp.

–        Tham gia chuẩn bị tài liệu giới thiệu Founder Circle khi cần thiết.

7Thực hiện các công việc khác theo phân công của COO hoặc Founder CEO.

 

  • YÊU CẦU CẦN CÓ CHO VỊ TRÍ
1Giới tính / Độ tuổi/ Ngoại hình/ Sức khỏeNam/Nữ; từ 25 tuổi trở lên; ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp; sức khỏe tốt.
2Trình độ học vấn / chuyên mônTốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing; Quản trị kinh doanh; Quan hệ công chúng; Du lịch, khách sạn; Tài chính; Kinh tế; Hoặc các chuyên ngành liên quan.
3Trình độ ngoại ngữ / tin họcTiếng Anh giao tiếp tốt.

Thành thạo Microsoft Office, Canva, CRM và các công cụ quản lý công việc.

4Năng lực / kỹ năngCó khả năng xây dựng và phát triển cộng đồng khách hàng cao cấp;

Có kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ và duy trì mạng lưới kết nối;

Có khả năng tổ chức sự kiện, quản lý trải nghiệm khách hàng và chăm sóc thành viên;

Có kỹ năng sử dụng CRM, quản lý dữ liệu khách hàng và theo dõi hành trình thành viên;

Có hiểu biết về nghi thức kinh doanh, giao tiếp đối ngoại và môi trường làm việc quốc tế;

Kỹ năng trình bày, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

5Số năm kinh nghiệm làm việcTối thiểu 03 năm kinh nghiệm

Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: Luxury Brands, Automotive Luxury, Wealth Management, Hospitality

6Các yêu cầu khác (nếu có)– Trung thực, liêm chính và giữ bí mật thông tin;

– Có tinh thần trách nhiệm cao, giữ chữ tín và cam kết với công việc;

– Tinh tế, khéo léo và có khả năng tạo dựng niềm tin trong các mối quan hệ;

– Có tư duy phụng sự, mong muốn xây dựng cộng đồng có giá trị và bền vững;

– Có khả năng làm việc trong môi trường năng động, thay đổi nhanh và nhiều áp lực.

7Ưu tiênƯu tiên ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội hoặc sẵn sàng làm việc toàn thời gian tại Hà Nội.

 

  1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
  • Lương thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế;
  • Thưởng theo KPI cá nhân, số lượng thành viên Founder Circle phát triển thành công và hiệu quả hoạt động của cộng đồng;
  • Cơ hội tham gia chương trình ESOP hoặc cơ chế khuyến khích dài hạn theo chính sách của Công ty từng thời kỳ;
  • Được làm việc trực tiếp với Founder, các chuyên gia quốc tế, nhà đầu tư, Family Office và đối tác chiến lược;
  • Được tham gia các sự kiện kết nối doanh nhân, nhà đầu tư và cộng đồng Founder trong nước và quốc tế;
  • Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
  1. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
  • Số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng: 24 ngày;
  • Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 ngày thứ Bảy/tháng theo quy định của Công ty;
  • Công ty trang bị đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc và các phương tiện cần thiết khác;
  • Được tham gia các hoạt động nội bộ, chương trình đào tạo và công tác trong nước, quốc tế theo nhu cầu công việc.
  1. THÔNG TIN LIÊN LẠC
  • Trụ sở: Số 31 đường Louis 6 KĐT Louis City, phường Đại Mỗ, thành phố Hà Nội
  • Địa chỉ hoạt động: Tòa nhà Shophouse B3-19, Vinhomes Gardenia, Hàm Nghi, Từ Liêm, Hà Nội
  • Email: info@gmail.com/ thaodtt.tp@gmail.com

Người liên hệ: Đoàn Thị Thu Thảo  – Phụ trách Nhân sự

Số điện thoại: 0834295497

GIỚI THIỆU VỀ MP

MP-HOLDINGS (viết tắt của MERA PROPERTY HOLDINGS) là một doanh nghiệp có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển và vận hành các dự án y tế và bất động sản. MP-HOLDINGS đang trong hành trình chuyển mình từ doanh nghiệp phát triển bất động sản sang nền tảng kiến tạo hệ sinh thái Wellness & Longevity tiên phong tại Việt Nam và ASEAN. Chúng tôi hướng tới xây dựng các mô hình tích hợp giữa chăm sóc sức khỏe, nghỉ dưỡng, cộng đồng, quản lý tài sản và nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhiều thế hệ. Dự án trọng điểm hiện nay là Hot Spring City (HSC) – mô hình Wellness & Longevity City được định hướng trở thành nguyên mẫu cho các đô thị chăm sóc sức khỏe và trường thọ trong khu vực. MP tìm kiếm những cộng sự mong muốn đồng hành cùng Founder để xây dựng một mô hình mới, tạo ra giá trị bền vững và để lại dấu ấn cho nhiều thế hệ tương lai.

FB: https://mp-holdings.vn/

Website: https://mp-holdings.vn/

Crunchbase: crunchbase.com/organization/mp-holdings

 

Chia sẻ